Поиски работы

Считается, что с ростом популярности Интернета изменится само понимание работы. Она станет преимущественно умственной и будет проходить у домашнего компьютера. Исчезнут офисы и рабочие места, вместо всего этого возникнут виртуальные коллективы, создаваемые для выполнения конкретного проекта, и свободные люди будут искать работу в Интернете, выполнять ее на домашнем компьютере и отправлять электронной почтой заказчику. Элементы нового порядка можно увидеть уже сейчас. Виртуальные творческие коллективы не редкость при создании отдельных журнальных номеров, записи музыкальных альбомов и клипов. Вот только сомнительно, что Интернет с его электронной почтой способен заменить живое, "глаза в глаза", обсуждение результатов работы. Многие ждут от Интернета освобождения, то есть возможности искать и выполнять приятную работу в удобное время, забывая, что свобода предложения компенсируется свободой спроса. Если есть возможность искать работу - значит, есть также возможность искать работника, и неизвестно, в чью пользу сложится конкуренция работников и работодателей. Лично мне кажется, что возможность искать работу в Интернете приведет к еще большему ужесточению жизни, убыстрению ее темпов и конкуренции между работниками, которые рискуют потерять и отпуск, и выходные, да и сами гарантии оплаты. Но как бы ни были гибельны плоды прогресса, нужно "шагать с ним в ногу" и знать о новых предоставляемых Интернетом, возможностях. А они (особенно для жителей Москвы и Петербурга) довольно велики. Посмотрим, например, какую работу можно найти в одной из лучших баз данных www.job.ru . Выбрав ссылку поиск вакансий, показанную в левом нижнем углу , увидим форму, где можно подробно указать желаемые параметры работы . Но если интересуют предложения, сделанные в течение ближайших дней (в нашем случае указаны три дня), то можно легко просмотреть все вакансии, указав лишь профессию (в нашем случае - "дизайнер"). Нажав кнопку ПОИСК, увидим длинный список предложений. Замечу, что это и большинство других предложений касаются работы в офисе (полный рабочий день). То есть до осуществления мечты Дона Тапскота о виртуальных коллективах и свободной работе в удобное время еще очень далеко. Но даже немногие предложения удаленной работы содержат абсурдные требования, чтобы работник (которого работодатель, может, и не увидит никогда) был не старше 35 лет, имел высшее образование и пр. и пр. Если работники хотят найти работу подороже и в этом видят преимущество Интернета, то хозяева стараются найти работников подешевле, да еще устроить заочный конкурс между ними. Вторая неприятная особенность удаленной работы - отсутствие доверия между сторонами. Если ищется постоянная работа в офисе, то можно хотя бы прийти туда и посмотреть обстановку. Но если ищется удаленная работа, то нет, как правило, никаких гарантий, что вам за нее заплатят. Часто наниматель указывает только свое имя и адрес электронной почты, причем заведенный на одном из бесплатных почтовых серверов, по сути анонимный. Знакомство с поиском работы в Интернете избавляет от ненужных иллюзий, но не лишает оптимизма, ведь большинство из нас искали и находили работу. А Интернет может в этом только помочь, как, например, он помогает многим профессионалам, зарегистрированным на сайте FreelanceBank (www.freelancebank.com). Этот неказистый с виду сайт выделяется простотой и удобством на фоне своих гораздо более "навороченных" аналогов вроде www.guru.com. FreelanceBank позволяет в считанные минуты зарегистрироваться, разместив на собственном бесплатном сайте сведения о своих талантах и образцы работ (портфолио). Посмотрим, как выглядит типичное резюме, для чего представим себя на минутку работодателем, который хочет взять на работу web-дизайнера. Итак, выбираем ссылку Freelancers, показанную в левой верхней части , выбираем раздел web-design, и там - первое попавшееся имя, Тага Holden, после чего попадаем на сайт eglobaLdesign.freelancebank.com, где некая Тага Holden разместила сведения о себе . В этом резюме, как видите, несколько разделов, слева. То, что мы видим на рисунке, - и есть резюме, то есть краткий рассказ о целях и возможностях специалиста (в нашем случае - по web-дизайну). А есть еще разделы Skills (Навыки), Education (Образование), Experiences (Опыт), My Mission (Цели), My Award (Награды) и многое другое. Прежде чем писать собственное резюме, нужно просмотреть множество чужих, чтобы получить представление о том, как это делается. Составление резюме - большое искусство, потому что это единственный способ привлечь к себе внимание. Резюме должно быть кратким и очень информативным. Чтение чужих резюме полезно еще и тем, что можно получить представление о расценках на работу. Эти цифры обычно указываются в правой колонке резюме. В нашем случае работник, проживающий в штате Florida (FL), указал цену 35 долларов в час (в Америке принята почасовая оплата). Кроме цены, в правой части резюме видны возможные языки общения (английский и испанский), а также время, которое дизайнер может уделить работе (Available Hours). После длинного рассказа о типичном резюме нам осталось посмотреть, как искать работу на сайте FreelanceBank.com. Первым делом выбирается ссылка Projects , после чего нам показывают самые свежие предложения работы . Выбрав интересное предложение, увидим подробности. Если работа подходит, можно сообщить об этом работодателю, для чего в конце каждого описания работы есть кнопка Apply Project. Но, прежде чем нажимать эту кнопку, нужно зарегистрироваться на сайте, написать резюме и подготовить примеры собственных работ (или дать ссылку на них), чтобы работодатель мог понять, с кем имеет дело. Регистрация на сайте очень проста: достаточно выбрать ссылку Register (рядом со ссылкой Projects), заполнить небольшую анкету и разместить на выделенном вам сайте (его адрес будет примерно таким:: ваше_имя..freelancebank.com) необходимые материалы. Сайт FreelanceBank.com и ему подобные формально считают работников и работодателей равными: работники могут искать работодателей, а те, в свою очередь, - работников. Но есть множество сайтов, где реализовано то, о чем я говорил в начале этого раздела. На этих сайтах проекты выставляются на аукцион, и множество работников сражается за них, демонстрируя свои способности и сбивая цену. Один из самых известных таких сайтов, www.elance.com, предлагает множество проектов, за которые борются сильные профессиональные команды, имеющие в порт-фолио сотни успешных работ. Но есть сайты, где конкуренция не так сильна, а требования к работникам не столь высоки. Фрагмент главной страницы одного из них - www.smarterwork.co.uk . Чтобы найти подходящий проект, нужно выбрать ссылку View Projects, а затем - нужный раздел каталога. Например, выбрав раздел Sowtware Development (Создание компьютерных программ), увидим краткие описания проектов . Каждому проекту соответствует одна строка, в которой указаны имя проекта (Project name), язык общения (Language), дата окончания аукциона (Bid deadline), дата окончания проекта (Project Deadline), дата публикации (Date posted) и, наконец, число претендентов на эту работу (No of bids). Каждый желающий выполнить проект заявляет об этом и указывает свою цену. В отличие от обычных аукционов, где цена товара возрастает, претенденты на работу чаще всего понижают цену, но, в принципе, победить может и не самый дешевый работник. Заметим, что участвовать в аукционе может не каждый зарегистрированный на сайте SmarterWork. Чтобы претендовать на выполнение проектов, нужно стать "экспертом" в какой-то области. Чаще всего претенденты отвечают на вопросы, предлагаемые на сайте. Но для некоторых специальностей возможны менее формальные процедуры, включая переписку с редакторами сайта. Сайты FreelanceBank и SmarterWork, с которыми мы только что познакомились, действительно могут помочь найти работу за границей, но только тем, кто прилично владеет английским и собственной профессией. Нужно также понимать, что единственная причина, по которой вас могут предпочесть гражданину собственной страны, - это неприхотливость и дешевизна. Весьма показательна фотография нового "эксперта" с именем Adil Bunyad . Его совсем не европейская внешность напоминает нам о Пакистане, Бирме, арабском мире и, конечно, Индии - стране, сочетающей бедность, знание английского языка и весьма высокий профессиональный уровень работников (в частности, программистов). Нужно также быть готовым к совершенно другой манере общения, когда письма без всякого "здрасьте" начинаются перечнем замечаний и указаний. Отдельный вопрос - доверие друг к другу. Получить деньги авансом практически невозможно. А когда работа выполнена, наступает тягостный момент: работодатель ведь так далеко и может просто не заплатить, а для следующей работы найти другого человека. Впрочем, так же (и с гораздо большей вероятностью) может поступить и российская фирма, офис которой у вас под боком.